用人单位名称 ?
用人单位住所 ?
工商登记
注册类型
劳动合同履行地 ?
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓??名
性??别 ?
出生年月
文化程度 ?
户籍所在地址 ?
现居住地址
居民身份证号码 ?
社会（养老）保险号码
就业登记证号码 ?
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列?? 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自??年? 月 ?日起至??年?月?日止，其中试用期自? 年 月 日起至?? 年 ?月 ?日止。
B、无固定期限的劳动合同自??年? 月 ?日起，其中??试用期自??年? 月? 日起至??年? 月? 日止。
C、以完成????工作任务为劳动合同期限，自? 年??月? 日起至完成本项工作任务之日???即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事??? 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）? 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定??条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天? ?小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 ?至周? 工作，上午?? ，下午? ? 。
每周周???为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 ?班? 运转工作制。
C、甲方安排乙方的??工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的??工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假? ?? 。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
解除劳动合同书
用人单位名称 ?
用人单位住所 ?
工商登记
注册类型
劳动合同履行地 ?
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓??名
性??别 ?
出生年月
文化程度 ?
户籍所在地址 ?
现居住地址
居民身份证号码 ?
社会（养老）保险号码
就业登记证号码 ?
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列?? 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自??年? 月 ?日起至??年?月?日止，其中试用期自? 年 月 日起至?? 年 ?月 ?日止。
B、无固定期限的劳动合同自??年? 月 ?日起，其中??试用期自??年? 月? 日起至??年? 月? 日止。
C、以完成????工作任务为劳动合同期限，自? 年??月? 日起至完成本项工作任务之日???即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事??? 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）? 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定??条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天? ?小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 ?至周? 工作，上午?? ，下午? ? 。
每周周???为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 ?班? 运转工作制。
C、甲方安排乙方的??工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的??工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假? ?? 。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。