集体合同的意义

       第六章  女职工和未成年工特殊保护
第一条 企业应充分考虑自身特点，视工作需要招收部分女职工。
第二条 企业不得以结婚、怀孕、产假、哺育等为由辞退女工或者单方解除劳动合同。
第三条 实行男女同工同酬。
第四条 在普级、普职、评定专业技术职称、职务等方面，坚持男女平等
第五条 禁止安排女职工从事矿山景下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。
第六条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度的劳动。甲方(建设单位 )：____________________
  　乙方(村委会)：____________________________
　　甲、乙双方根据《中华人民共和国土地管理法》和省（自治区、直辖市）市（县）政府的有关规定，就______省（自治区、直辖市）、_________市（县）___________乡（镇）_______村征地补偿安置事宜达成如下协议：
  　一、征用土地面积及安置人数
  　甲方征用乙方集体所有、使用的土地，面积为_____平方米，四至（见绘图），常住户口_____人（其中应安置____人），由甲方依据____确认。
 　 二、手续的办理
  　乙方自签订本协议之日起_____日内办理_______手续，并将原所有、使用的________所列项目完整地交给甲方，甲方应派员验收。验收中如发现与_________所列项目不符时，对意外情况，乙方应向甲方如实说明情况；对因乙方过错而造成的损失，乙方应负赔偿责任。
  　三、征地费用及其标准
  　征地费用包括 ________费用，以《土地管理法》第40条第2款规定为基本标准（标准的数额应具体化）。
  　四、补偿、安置费的结算
  　土地补偿费和安置补助费的结算，按照财政部、国土资源部《新增建设用地土地有偿使用费收缴使用管理办法》和_________省（自治区、直辖市）、_________市（县）政府的有关规定，在______年_____月____日前到甲方所在地办理。
  　五、违约责任
  　违反本协议规定的，由违约方向对方支付违约金______元人民币，并赔偿因此而造成的损失。
　　六、生效
  　本协议自甲、乙双方签字之日起生效。本协议一式____份，甲乙双方各执________份。
　　　　　　　　甲方：（签章）_______________
　　　　　　　　乙方：（签章）_______________
　　　　　　　　_________年________月______日
　　附件1
　　被征用土地有关证件____件，其中土地所有权证，编号为_____；土地所有权证，编号为__________。本合同由_________有限公司（以下简称公司）与_________有限公司工会（以下简称工会）签订。