企业集体合同

2011-09-25 来源:互联网 人气() 

4.采取有效措施,层层落实合同指标,确保合同实现。
二、工会责任
1.围绕实现合同指标和企业生产经营中心,积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系,在维护企业总体利益的同时,表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。
2.组织开展三优三创建三厂竞赛,抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动,配合行政搞好班组建设,促进经理目标的实现。
3.开展工人企业家、合理化建议等活动,集中群众智慧,为经理献计献策。
4.开展四有教育,提高职工素质,增强职工主人翁责任感,与经理同舟共济,共担风险。
5.检查合同实施情况,及时沟通信息,提出意见、建议,以解决合同实施中出现的问题。
第三条 奖罚
一、全面完成合同指标,奖励经理_________元。
二、超额完成利润指标,按超额值_________%提取超额奖金,减少对等扣发。
三、竣工面积,每增加_________%,奖励_________元,减少对等扣发。
四、全员劳动生产率,每增加_________%,奖励_________元,减少对等扣发。
五、工程质量优质工程率每提高_________%,奖励_________元,减少对等扣发。
六、安全生产,每出现一起重大伤亡事故,扣发_________元,火灾、交通事故,扣发_________元。
七、职工收入,每增加_________%奖励_________元,减少对等扣发。
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八、职工生活,每减少一项,扣减_________元。
九、在经理领导下,职工支持经理行使经营权,并努力工作(劳动),全面完成合同经济指标,并完成本单位承包合同指标时,经理奖励职工每人_________元。
十、对工会主席,视其合同第二条第二款规定的责任实现情况,与经理同奖罚。
第四条 考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满,由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况,并向职工代表大会报告,认定奖罚。
三、合同实行季度考核,年终兑现。
第五条 奖金来源,经营集团奖金由职工竞赛奖支付;职工奖金由工资基金中支付。
第六条 本合同实行资金抵押,经理及其副职交抵押金_________元。
第七条 合同执行中,如遇重大争议问题,由党政工协商解决,或由上级主管机关、工会裁决。
第八条 本合同经职工代表大会审议通过,签字后生效,年底兑现后失效。

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