天津市临时劳动协议书

6．违约：
　　促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________％。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_________％。
7．未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________　　　　　　　　
负责人（签字）：_________　　　　　　　负责人（签字）：_________　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　
甲方（用人单位）名称：_________
　　经济类型：_________
　　法定代表人（单位负责人）：_________
　　电话：_________
　　地址：_________
乙方（劳动者）：_________
　　姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　文化程度：_________
　　身份证号码：_________
　　就业证号码：_________
　　地址：_________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
　　1、自_________年_________月_________日起至 _________ 年_________月_________日止或作（工程）结束止。
二、工作内容
　　甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
三、工作时间
　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；
　　1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_________元，每月工资_________元；
　　2、实行计件工资制，具体标准为_________。
　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。