临时工聘用合同书

　　　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
　　　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
　　　　（七）犯有其它严重错误的。
　　2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
　　　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
　　　　（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　　　（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
　　　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
　　3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　
街道、镇劳动部门（签章）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）
乙方：_________（签章）
签定日期：_________年_________月_________日

编号：_________
甲方（单位）名称：_________
　　所有制性质：_________
　　地址：_________
　　法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍贯：_________省_________市
　　现住址：_________
　　属于：_________（农业人口／非农业人口）
　　居民身份证号码：_________