事业单位聘用合同书

　　　　　　　　（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
　　　　第十六条　乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　　　　　　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；
　　　　　　　　（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
　　　　第十七条　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
　　　　　　　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　　　　　（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　　　　　　　（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　　　　　　　（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　　　　　　　（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　　　　　　　（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
　　　　第十八条　有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
　　　　　　　　（一）在试用期内的；
　　　　　　　　（二）考入普通高等院校的；
　　　　　　　　（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；
　　　　　　　　（四）依法服兵役的；
　　　　　　　　（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
　　　　第十九条　本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
　　　　第二十条　聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
　　　　　　双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
　　　　　　　　（一）_________
　　　　　　　　（二）_________
　　　　　　　　（三）_________
　　　　第二十一条　甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。