2011年度市文联工作计划

2011年度市文联工作计划

　　组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训，组织质监、安监、财务、城管几条线到市建校进行业务培训，组织建筑业管理人员岗位培训3批次计497人次。组织执法人员到省、市上挂学习、培训，以《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》以及与城市建设管理相关的法律、法规为培训重点内容，“四五”普法期间，共计培训500人次以上，培训费用及普法宣传经费达13万元。利用两个平台进行培训，抓好班子和中层干部双休日党校和双周一夜学习活动，并专门邀请原省厅副厅长、房协会长以及浙大教授进行业务培训和房地产形势分析。　　

　　抓好廉政警示教育。集中党员、干部观看廉政图展和电视录像，对犯罪轨迹进行分析，并撰写观后感，通过“走出去，请进来”的方式，邀请十里坪监狱管理人员、管教干部讲解监狱情况，专门组织三个伏法人员进行现身说法，取得了良好的效果。同时，邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课，做到廉政意识警钟长鸣。　　

　　2、开展两项大讨论活动　　

　　开展提高执政能力大讨论。结合工作实际和十六届四中全会精神，设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制，建立有形房地产中介机构，城市管理办法新探等九个专题，由中层正职发言，开展大讨论，并结合建设业务开展党务知识竞赛；　　

　　开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神，围绕发挥建设职能，统筹城乡一体化发展的目标展开讨论，从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸，对公用设施建设和管理提出了可行性目标。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论，全面提高系统的执行力。　　

　　3、上挂下派，提高干部、职工管理水平　　

　　专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼，对房管、自来水、拆迁、法制等重要岗位的同志进行系统学习，借鉴好的理念和管理办法；下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼，提高了服务基层的能力。　　

　　二、共铸建设团队　　

　　强化以人为本的理念，通过开展丰富多彩活动，实施人性化管理，全力铸造干部、职工和建筑房地产业老总两个团队。　　

　　1、开展形式丰富多彩的活动　　

　　组织业务知识竞赛活动。结合先进性教育，围绕党性知识业务和建设业务进行专题培训；开展拓展训练。以“挑战自我，增强合力，打造强局”为主题，集中年青干部、职工到江山市月亮湖基地开展拓展训练，通过参与“鳄鱼池逃生”、“信任背摔”、“断桥飞跃”、“水上缅甸桥”等项目，进一步铸造了团队的合力；举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采，唱响建设主旋律，将建设工作很好融入到文艺节目当中；开展“争当一天环卫工人”活动。为庆祝全省第九个环卫工人节，结合我县“创建国家卫生城市”活动，建设系统全体青年团员、干部、职工，走上街头，开展大规模的清扫保洁活动，营造了“共创建、齐参与，打造龙游最佳人居环境”的良好氛围；开展一系列竞技活动，通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛，举办“建设杯”乒乓球赛、进行封闭式军训等一系列活动，对打造团队起到较好的效果。