积极向市政府建言推进汉正街都市工业区建设。在市政协常委扩大会议上,我们通过多媒体演示,展示了硚口区都市工业的进展情况,提出都市工业区是资源节约型民营经济的有效载体,它为民营经济参与国企改造提供了新的契机,为民营经济发展提供了环境保证,也为民营企业集群提供了空间,还为政府和中介组织服务于民营经济创造了便利条件,结合民营经济的发展向市政府提出了加快都市工业园区建设,推进民营经济发展的四个方面的建议。
为编制“十一五”规划献计献策。十一五规划是今年协商的重点调研课题之一,组织政协委员讨论区十一五”规划初稿,委员们就战略设想、经济布局、工业产业集聚、物流资源整合,环境保护、专项规划编制等提出了建设性的意见。
加大了提案督办力度。顺利交办145件提案,对6件重点提案进行了督办,对党派团体的27件提案的办理情况进行回头看,征求了各党派团体的意见,并已将有关意见向政府办公室转达。
积极反映社情民意。一是召开迎春座谈会,就区工业经济发展听取部分企业界委员的意见,就全区工业经济的发展听取部分企业界委员的意见;二是收集来自企业委员的意见,积极支持筹建武汉温州商会大厦,扩大对硚口区的经济技术合作与交流;三是协助区委、区政府做好招商引资工作。与此同时,加大信息工作力度,围绕热点难点问题,多次召开骨干信息员会议,布置任务、听取意见,收集了一批反映快速、针对性强的信息。上半年年共上报信息和社情民意30篇,省政协信息网登载5篇,刊物登载一篇,市政协刊载17篇,市委书记苗圩、副市长胡绪鹍批示2篇。
为经济和社会发展办实事。到温州商会了解情况,积极动员该商会总部落户硚口。为委员扩大生产积极联系场地,为委员创办企业协调办理产品经销证,为科技产品立项评审进行协调服务。走访委员140余人次,走访委员单位30余个,加强沟通和了解,增进了友谊。各委员小组结合各自特点开展了视察和调研活动。如组织到商业银行、都市工业区、远大制药集团、残疾人科技工业园、区政务中心、汉正街市场等进行调研,委员们知情问政,从不同方面推进全区的发展。
四、加强制度建设,推进工作的制度化、规范化、程序化
完善了工作制度。完善了《岗位责任制》、《机关工作制度》、《重点提案督办制度》、“三办一委四联合”提案办理机制,使各项工作有章可循,良性循环。加强“五联”制度。即“主席联专委会、专委会联委员小组、委员联本界别群众、分管主席、专委会联相关职能部门、政协组织联委员所在单位”的分工负责、上下联动机制。
政协下半年工作计划
积极向市政府建言推进汉正街都市工业区建设。在市政协常委扩大会议上,我们通过多媒体演示,展示了硚口区都市工业的进展情况,提出都市工业区是资源节约型民营经济的有效载体,它为民营经济参与国企改造提供了新的契机,为民营经济发展提供了环境保证,也为民营企业集群提供了空间,还为政府和中介组织服务于民营经济创造了便利条件,结合民营经济的发展向市政府提出了加快都市工业园区建设,推进民营经济发展的四个方面的建议。
为编制“十一五”规划献计献策。十一五规划是今年协商的重点调研课题之一,组织政协委员讨论区十一五”规划初稿,委员们就战略设想、经济布局、工业产业集聚、物流资源整合,环境保护、专项规划编制等提出了建设性的意见。
加大了提案督办力度。顺利交办145件提案,对6件重点提案进行了督办,对党派团体的27件提案的办理情况进行回头看,征求了各党派团体的意见,并已将有关意见向政府办公室转达。
积极反映社情民意。一是召开迎春座谈会,就区工业经济发展听取部分企业界委员的意见,就全区工业经济的发展听取部分企业界委员的意见;二是收集来自企业委员的意见,积极支持筹建武汉温州商会大厦,扩大对硚口区的经济技术合作与交流;三是协助区委、区政府做好招商引资工作。与此同时,加大信息工作力度,围绕热点难点问题,多次召开骨干信息员会议,布置任务、听取意见,收集了一批反映快速、针对性强的信息。上半年年共上报信息和社情民意30篇,省政协信息网登载5篇,刊物登载一篇,市政协刊载17篇,市委书记苗圩、副市长胡绪鹍批示2篇。
为经济和社会发展办实事。到温州商会了解情况,积极动员该商会总部落户硚口。为委员扩大生产积极联系场地,为委员创办企业协调办理产品经销证,为科技产品立项评审进行协调服务。走访委员140余人次,走访委员单位30余个,加强沟通和了解,增进了友谊。各委员小组结合各自特点开展了视察和调研活动。如组织到商业银行、都市工业区、远大制药集团、残疾人科技工业园、区政务中心、汉正街市场等进行调研,委员们知情问政,从不同方面推进全区的发展。
四、加强制度建设,推进工作的制度化、规范化、程序化
完善了工作制度。完善了《岗位责任制》、《机关工作制度》、《重点提案督办制度》、“三办一委四联合”提案办理机制,使各项工作有章可循,良性循环。加强“五联”制度。即“主席联专委会、专委会联委员小组、委员联本界别群众、分管主席、专委会联相关职能部门、政协组织联委员所在单位”的分工负责、上下联动机制。