公司先进集体、先进个人评优管理办法

公司先进集体、先进个人评优管理办法

　　二00四年度先进集体、先进个人

　　评   选   办   法

　　二00四年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

　　一、评选目的及原则

　　1、客观、公正，实事求是；

　　2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

　　3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

　　4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

　　   二、评优委员会

　　公司成立评优委员会。

　　组长：

　　组员： 

　　日常组织工作由总经办负责。

　　三、奖项设立

　　（一）集体奖项

　　1、最佳团队奖   2、最佳服务奖  

　　（二）个人奖项

　　1、优秀干部     2、优秀员工

　　四、评选范围及条件

　　  （一）集体奖

　　1、最佳团队奖

　　评选范围：公司业务部门

　　 评选条件：

　　（1）         出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

　　（2）         为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

　　（3）工作效率高，工作质量好；

　　（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

　　（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

　　（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

　　2、最佳服务奖

　　评选范围：公司职能部门

　　 评选条件：

　　（1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务；

　　（2）具有良好的团队精神和服务意识；

　　（3）工作效率高，工作质量好；

　　（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

　　（二）个人奖项

　　1、优秀干部

　　 评选范围：公司中层干部。

　　 评选条件：

　　 （l）较好地完成公司下达的二00四年工作计划；