党的十六届三中全会明确提出，要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这一具有创新意义的、科学的发展观，是对邓小平同志“发展观”的承续和推进，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，客观上也是经济社会发展到一定阶段以后必然产生的新要求。作为一个企业，我们应该坚定不移地贯彻十六届三中全会提出的新要求，用科学的发展观来指导企业改革发展的实践。
一、用科学发展观指导企业的经济工作
科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展等各个领域。作为企业、作为我们交运集团，树立科学的发展观，首先要坚持以经济建设为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇加快发展，因为我们的国家只有加快发展才能增强国力，我们的人民只有加快发展才能走向富裕，我们的企业只有加快发展才能使广大职工早日过上小康生活。但在保持经济快速发展的同时，我们必须十分注重经济发展的质量，避免低水平重复投入或盲目追求规模的扩张，必须坚持走科技含量高、经济效益好、成本消耗低、人力资源优势能够得到充分发挥的可持续发展的道路。
这些年来，交通运输市场的竞争十分激烈。我们交运集团本身就是竞争的产物，三年前的企业重组为我们调整经营结构、优化配置资源创造了非常有利的条件。现在，我们落实科学发展观的要求，就要确立全面、协调、统筹发展的新理念，注重提高经济增长的质量和效益，并结合我市城市发展规划，重新谋划新建东、西港口的战略定位，重新构建钢材现货交易市场，重组港陆运输布局。在投入方面，就要适当控制成本大、耗能高的普通散货运输项目，广泛吸收社会民间资本新建常州交运物流中心，做到有进有退、有所为有所不为，并在整个经营结构调整的过程中，注意协调好各个方面的关系，将发展的速度与企业、职工的可承受程度结合起来。同时，要大兴求真务实之风，想问题办事情、尤其是进行重大投资决策时，充分考虑企业、职工和市场的实际，坚持一切从实际出发，既大胆开拓、又量力而行，努力实现经济平稳发展，防止大起大落。
二、用科学发展观指导企业的改革转制工作
党的十六届三中全会对企业改革转制工作提出了新的更高的要求。企业转制不是换一块牌子，其根本目的是为了消除束缚企业经济发展的体制性障碍，最大限度地解放和发展生产力。在这个过程中，我们要坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的观念，真心诚意地依靠职工群众搞改制。每一项改制方案、改革政策的出台，都必须统筹考虑眼前利益与长远利益、股东利益与职工利益、企业利益与社会利益，正确处理好改革、发展、稳定的关系。