2010年上半年党建工作总结及下半年工作计划

（二）选拔人数多 

    参加校团委委员选拔的人数达到254人，其中进入面试的有  人，最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下： 

组织部：申报111人    进入面试32人，确定18人

宣传部：申报37人    进入面试20人，确定8人

秘书处：申报29人    进入面试 15人，确定6人

综合部：申报13人    进入面试10人，确定8人

社团管理中心：申报30人    进入面试19人，确定9人

文艺部：申报23人    进入面试13人，确定6人

体育部：申报11人    进入面试10人，确定8人  

（三）活动秉承“公平  公开  公正”原则 

    为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节选择公开式面试，保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程，做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制，确保了本次选拔的公正、公平。 

（四）招新工作得到各系大力支持 

    本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视，他们在系里进行了广泛的宣传，并动员学生踊跃报名，详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在系内都进行了初选，根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合自己的部门，从而保证了写自荐书的同学能做到择其优而选其位。最后由分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的成功与各系的大力支持是分不开的。 

（五）选拔工作注重道德培养 

    树道德之新风，立诚信之根基。本次工作我们制作了考试诚信承诺书，校团委号召同学们在考试中自觉遵守考场纪律，杜绝一切作弊行为。所有考生都签了诚信考试承诺书，并且都能严格遵守考风考纪，此项工作弘扬了诚信美德也树立了道德之风。 

（六）招聘工作细致、认真 

    团委书记和老师在笔试过程中全程参与，体现了校团委对本次考试的高度重视。参加笔试的同学热情高涨，答题态度认真，考场秩序井然，各部部长将试卷分类收集后进行了认真的审核，经初评后按一定比例进行筛选，由于每一名写自荐书的同学都非常优秀，都有自己的特长，这让我们在确定面试人数的问题上遇到了很大的困难，但我们深入各系，听取各系主要学生干部的意见，了解该生的思想道德素质、学习成绩、工作能力及人际关系。在反复比对，深入研究后确定了面试名单。