2011年上半年质检及设备的管理工作总结

2011-09-25 来源:互联网 人气() 

  (四)加强团队管理,组建“硬仗”队伍

  人才培训因其性质特殊,需要一只高素质,高修为的、能打硬仗的团队,用主任的话说就是培训别人的人自己首先要经得起考验,开年以来,部门不断地注入了新鲜的血液,我们坚持德才兼备,能力优先,用人所长的选人用人原则,坚持部门例会制度,项目运作心得分享制度、一帮一结对子制度、绩效面谈制度等一系列举措,初步实现了团队的有序、高效运作。

  二、工作中存在的问题

  回顾上半年工作,还存在以下突出问题急需解决:

  (一)企业培训核心竞争力急需增强

  企业培训一直是我们的瓶颈,经过3个月的努力,虽有一些成效,但收效甚微,归根结底还是要追塑到龙岗人才培训的品牌工信力上,这就好比是,名牌大学和重点大学的区别,企业,特别是大型国企,多少有些“名牌情节”,多少有些轻视政府培训机构的想法,认为政府机构不够专业,效率低下,我们接受质疑,同时也接受挑战。增强企业培训核心竞争力,我们今后工作的重中之重。

  (二)标准化培训业务流程整合不充分

   

  基于此,我们得出了下半年的工作重点,有什么不全面的地方,还望领导批评指正。

『 1 』『 2 』

  县农业局党委:

  今年上半年,我支部在县委、县政府及县农业局党委的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行 "三个代表"重要思想,深入学习科学发展观,以创先争优活动为契机,以求真务实的精神推进党建和反腐败工作的深入开展,认真落实党建工作责任制,深入开展了党员学习教育等一系列活动,提高了党员干部队伍整体素质,有力地推动各项工作的有序开展。现将具体工作总结如下:

  一、认真学习,不断提高干部职工整体素质

  学习是提高干部素质的基础和前提。我支部高度重视党员的学习教育。一是坚持学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想及实践科学发展观,使广大干部职工深刻领会学习的重要性,进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是努力学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》。通过学习“五十二”个不准和 “八”个禁止。增强党员干部廉洁自律意识。三是认真学习党的十七大及十七届四申全会精神和中央一号文件,不断提高党员干部的政治素质和理论水平。四是坚持学习中、省、市、纪委全会精神,进二步转变了工作作风;五是是坚持学习《农业法》、《农村土地承包法》等农业法律法规。采取自学与集中学习相结合,政治学习与业务学习相结合,理论与实践相结合的办法,不断提党员干部的思想党悟,提高了整体素质,有力推动了农经工作和农业执法工作的顺利开展。

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