工业炉公司女职工工作总结

　　在女职工的上岗总是上，女职工委员会吴天祥小组更是积极服务女职工，从解决女职工的热点，难点上着手，经常与劳务处、项目部取得联系，配合项目部开展好各项工作，努力与项目部协商，为广大女职工争取一些力所能及的岗位。今年我公司女职工上岗率达到了100%，并还安排的五位托管女职工再就业。 
　　女职工委员会积极参与集体合同的民主协商、起草、履行以及涉及女职工利益问

　　

题决策。在工业炉公司的集体合同的制定中，女职工委员会经过多方努力，凡涉及女职工劳动保护等合法权益的有关内容都写进了正式签订的《集体合同》中。另外还增加了“妻子分娩，男职工可享受五天看护假”的特殊规定。更从根本上保障了广大职工的特殊利益。 
　　女职工委员会还积极在广大职工中利用《工会简报》等多种媒介进行《婚姻法》、《人口与计划生育法》、“女职工素质达标过程”活动等有关内容的宣传，使广大女职工提高运用法律武器维护自身合法权益的能力。开通了“女职工素质达标热线86864271”及“悄悄话室”让广大女职工遇到困难、合法权益受到侵犯会主动想到女职工委员会，使女职工委员会真正成为女职工的“娘家”。 
　　五、围绕施工抓双创，充分展示女职工的巾帼风采。 
　　公司的生产一线、营销、财务、材料、后勤等各个岗位上都有我们广大女职工用她们的智慧和能力在努力工作着。为公司的发展作出了应有的贡献。她们在公司的生产经营和两个文明建设中起着不可替代的作用。特别是在“创新业绩，创新效益“的立功竞赛中更是取得了骄人的成绩。 
　　海鑫项目部女工小组在组长罗翠春的带领下，立足岗位，刻苦钻研，主动参加劳动竞赛活动，曾粤请、宋桂芳、方婷、袁桂清等女职工困表现突出先后受到项目部的嘉奖，她们的事迹还被一冶电视台、一冶工人报进行了报道。她们还利用业余时间开展了义务服务活动，清理废积如山的弃物堆10余吨，为施工抢回了工期，创造产值千余元。 
　　武钢二热轧项目部女职工小组开展了“我承诺，我签字”的签字承诺劳动竞赛活动，每个女职工对自己的工作内容进行质量承诺，工程完工够实现检查评比，这个比赛不仅调动了广大女职工的工作积极性，更增强了责任感，通过竞赛活动，项目部的操作工熊清秀、王喜荣、哈志华、曾粤请等女职工获得了优胜。 
　　柳钢项目部女职工小组更是团结一心，充分发挥女职工的工作积极性，立足岗位，争创岗位明星。代金凤、罗汉香两位女职工被项目部评为优秀女工。她们还成立了缝补组，义务为项目部的职工缝补衣裤。