（一）围绕卫生、工会中心工作，找准工作的重心点
一是把学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全总工会十四大精神做为提升女职工队伍素质重点。各工会女职委结合实际，组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式，把握十六大、十六届三中全会、全总工会十四大的主题，领会好其灵魂和精髓，引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来，使她们更加关心国家的大事，关心卫生改革和单位的发展，关切自身素质的提高。
二是以抗击非典型肺炎疫情为工作重点。在抗击非典期间，市卫生系统广大的女医务工作者无怨无悔、烙尽职守，表现出良好的职业道德和无私的奉献精神。她们是卫生系统女职工的自豪和骄傲，集中代表和反映了卫生系统女职工的精神风貌。各女工委积极配合工会、党政做好一线女职工的思想政治工作，关心她们做好服务工作；六一期间为抗击非典一线医务人员14周岁以下的子女送上慰问金和礼物，慰问陈洪光烈士的女儿和韦小玲的遗孤；在系统女职工中开展向抗非女英模学习活动，组织女职工参加者省总工会开展的“读《护士长日记》，学抗非英雄，争当排头兵”征文活动，共收到征文39 篇。 各女委积极做好在抗非典中推荐先进女职工集体和先进女职工的工作。局系统获全国“三八红旗集体”4个；省“三八红旗集体”5个、省“南粤文明岗”11个、市“三八红旗集体”12个。女职工中 25 人获省市抗非典一等功和抗非模范，4人获广东省五一劳动奖章和市劳动模范；4人获全国“三八红旗手”； 15人获省“三八红旗手”； 18人获省南粤女职工奖；55人获市“三八红旗手”。
（二）强化维权，履行职责，找准工作着力点
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制，积极履行维权职责。面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题，女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。
一是保证女职工参与民主管理，参政议政的权利。
二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。
三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。
2010年民营企业工会年度工作总结
（一）围绕卫生、工会中心工作，找准工作的重心点
一是把学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全总工会十四大精神做为提升女职工队伍素质重点。各工会女职委结合实际，组织女职工通过学习文件、听辅导报告、收看录像、座谈讨论等形式，把握十六大、十六届三中全会、全总工会十四大的主题，领会好其灵魂和精髓，引导广大女职工自觉把单位的生存发展与个人的素质提高联系起来，使她们更加关心国家的大事，关心卫生改革和单位的发展，关切自身素质的提高。
二是以抗击非典型肺炎疫情为工作重点。在抗击非典期间，市卫生系统广大的女医务工作者无怨无悔、烙尽职守，表现出良好的职业道德和无私的奉献精神。她们是卫生系统女职工的自豪和骄傲，集中代表和反映了卫生系统女职工的精神风貌。各女工委积极配合工会、党政做好一线女职工的思想政治工作，关心她们做好服务工作；六一期间为抗击非典一线医务人员14周岁以下的子女送上慰问金和礼物，慰问陈洪光烈士的女儿和韦小玲的遗孤；在系统女职工中开展向抗非女英模学习活动，组织女职工参加者省总工会开展的“读《护士长日记》，学抗非英雄，争当排头兵”征文活动，共收到征文39 篇。 各女委积极做好在抗非典中推荐先进女职工集体和先进女职工的工作。局系统获全国“三八红旗集体”4个；省“三八红旗集体”5个、省“南粤文明岗”11个、市“三八红旗集体”12个。女职工中 25 人获省市抗非典一等功和抗非模范，4人获广东省五一劳动奖章和市劳动模范；4人获全国“三八红旗手”； 15人获省“三八红旗手”； 18人获省南粤女职工奖；55人获市“三八红旗手”。
（二）强化维权，履行职责，找准工作着力点
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求。局系统各级工会女职工组织建立健全维权机制，积极履行维权职责。面对女职工劳动保护、五期保护、女职家庭矛盾、单亲女职工的特殊困难等问题，女职工干部是第一知情人和维护女职工合法权益的第一调解人。
一是保证女职工参与民主管理，参政议政的权利。
二是参与单位制定有关保护女职工合法权益的规定，落实女职工享有的学习、工作、福利待遇等权利。
三是做好医院体制改革逐步实行后勤社会化后勤女工人的辞退、安置工作。