2010年学校工会工作总结

2011-09-25 来源:互联网 人气() 

1、维护教职工的文化权益
(1)服务大局,活跃教职工身心
由于工作时间长,劳动强度大,相当一部分教师身心严重透支,这不仅影响教师的身心健康,而且直接影响着教师综合素质的提高,制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情,在学校行政的支持下,利用传统节日和各种契机,组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日,与体育室联手,组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛,并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员,组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份,为参加全县教职工篮球赛,以此为契机,再次组织全镇教职工篮球赛,除选拔参赛队员外,对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心,更重要的是凝了人气、聚了人力,对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐,畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中,谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩:真正顶起了半边天;理解并接纳她们的苦衷与诉求;并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来,在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中,再加上一点催化剂,无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情,会以极快的步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师,配合团支部,利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛,让他们亮开噪子,喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息,提供决策依据。元月10日始与行政一起,走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见,商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上,召开部分教师及退休教师座谈会,倾听他们对学校工作的意见及建议,他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映,带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通,彼此交流,以便及时调整工作策略。
(2)围绕中心,提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的,但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中,年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。 「 1」 「 2」半年来,在市委、市政府的指导下,在市水务局的领导下,在社会各界的大力支持和积极配合下,公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥共产党员先锋模范带头作用,继续坚持“献身、负责、求实”的水务精神,精诚团结、努力拼搏,确保了我市十几万人的用水安全。

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