新课程远程培训学习总结

2011-09-25 来源:互联网 人气() 

  第二、抓好学习辅导。管理处领导班子亲自深入到基层联系点作动员辅导,结合矿区实际,讲清开展学习实践活动的目的意义,如矿区要不要科学发展,如何坚持科学发展,当前影响和制约矿区科学发展的主要因素是什么?我们如何进一步解放思想,“跳出矿区看矿区、跳出矿区管矿区、跳出矿区发展矿区”等,加深广大党员干部对科学发展观的认识和理解。

  第三、以考促学,加深理解。为了检验学习调研阶段党员干部的学习效果,采取分单位集中测试。管理处党工委经过认真研究,针对党员不同层次类别,综合性出题开考。4月22日全处共有129名党员参加了集中测试。据统计,参考人员全部合格,其中:90-95分的党员90名,96分以上的39名,占参考总人数的30.2%。

  第四、建立学习园地,抓好学习交流。全处在职党员96名,全部撰写了学习实践活动心得体会。分别在各单位学习园地上进行交流,做到互相学习,共同提高。

  根据市委、市政府的统一部署,市科技局结合工作实际,深入扎实地开展学习实践科学发展观活动。在组织党员干部认真学习、提高认识、更新观念的基础上,采取发放征求意见表、与党员干部座谈等方式,广泛征求各方面的意见和建议。针对单位实际情况,领导班子成员多次召开专题会议研究讨论,扎扎实实地做好各项工作,确保了这次活动取得实实在在的效果。

  一是学习调研抓得细。坚持把学习放在首位,贯穿整个活动的始终。首先,制订详细的《学习调研阶段计划安排表》,发放了学习资料,明确了具体活动内容,推动活动的有序开展。其次,采取集中学习和自学相结合的方式,确保学习时间和效果,同时邀请上级部门领导授课。第三,领导展开调研活动。围绕贺州市油茶产业情况和贺州市社会主义新农村建设情况等调研课题,集中力量进行深入调研,进一步创新发展思路,破解发展难题。调研报告目前已形成初稿。

  二是征求意见抓得活。把查找影响和制约科学发展的突出问题作为活动的重要环节,采取多种形式。首先,设立意见箱。其次,向各有关单位发放征求意见表。

  三是宣传舆论抓得好。利用多种形式,积极做好宣传工作,营造良好的舆论氛围。制作了学习园地,对学习实践科学发展观的指导思想、目标要求、着力解决的突出问题制作成展板,及时向市活动办公室和上级部门报送信息,总结宣传好的经验做法。发放学习实践科学发展观专用笔记本,每位党员人手一本,要求大家撰写学习心得,不定期的对学习笔记进行抽查,以确保学习效果。

  学习了第三天,今天看了些重庆公司的资料。其中中海的那个资料是比较好的,很实在。如果前2天学习的是一些基本知识,那么今天开始进行到了房地产领域的知识。先回顾下地产公司的成本控制。

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