公司2009年培训总结报告

                            124    81    53.1%
内部培训
外部培训
培训对象    次数    课程类别    次数
管理人员
    28    岗前培训
    6
销售人员
    4    人事、行政、管理
    27
车间工人
    14    财务、信息管理
    5
新入司人员
    6    生产、采购运营    12
全员
    8    质量、研发管理    6
合计    60    营销管理    4
            合计    60
培训学时    1361    培训人次    8258
外部培训
培训对象    人数    培训课程    次数
生产运营
    30    外部高级研修
    4
人事行政    10    人事、行政、管理类
    10
财务管理    22    财务、信息类
    9
质量研发
    23    生产、采购运营类    10
营销公司    33    质量、研发类    16
其它    5    营销管理、外贸类    9
合计    124    合计    58
培训课程主要集中为以下几类：
1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度；