酒店总经办主任兼人力资源部经理工作总结

      在经验互通之后,下午的两个环节进行得显然都顺利多了,招聘小组的人更加有条理,也更加从容.鉴于上午的经验,每一个人的面前都多了一大瓶水,说起话来看似更加和蔼可亲,同时也更加省力,虽然排队应聘的人依然很多,但一切都显得井井有条,在大家默契的配合中成功地完成了这次招聘任务.  
      经历了这次模拟招聘之后,我们的感触颇多,不仅看到了应聘的激烈,更体会了作为招聘人员的辛苦.每一个应聘者都希望招聘人员用最大的热情来认真对待自己,可招聘者同一天要重复经历几十甚至上百次同样的过程,不厌其烦地回答相同的问题,一次一次地介绍自己的企业,其辛苦不言而喻.而看似简单的一问一答中也有很多的学问,招聘员要负责把握问题的时间及方向,还要从各种回答中观察到应聘者的潜质.相信这样的一次经历,将会非常有利于我们在未来双选会上的表现,不管我们将来是否有机会正式从事人力资源的管理,但掌握了这方面的基础知识,必然将对我们的职业生涯起到推动作用.  
      以上为对本次人力资源课程进行模拟招聘的总结
与本文相关的文章：
现代企业人力资源管理个人总结 | 中学人力资源管理工作总结 | 人力资源工作总结 | 2009年实业公司人力资源部年工作总结 | 药店人力资源部2009年度工作总结 | 上半年人力资源部工作总结 | 酒店人力资源部工作总结暨工作计划 | 铝矿人力资源部年度工作总结 |
查看更多>> 人力资源工作总结