1、在班级管理方面，班主任平时与家长沟通仍然不够，家校之间的沟通未能做到常规化和制度化。
2、明确处理学生的权限在政教处，但要进一步规范处理学生的程序，尽量减少处理学生的随意性。
3、要加强培训，努力提高班主任业务水平和与学生家长沟通的技巧，减少师生之间及班主任与家长之间的误会与冲突。
（四）后勤保障工作
1、学校有限的办学经费能做到安全管理，有效使用，收支基本平衡，帐面记录良好，为学校持续发展提供了良好的经济保障。
2、校园环境整洁卫生，花草树木能得到及时有效的护理，师生生活设施不断改善，为教学工作解决了后顾之忧。
3、饭堂管理比较规范，饭菜卫生可口，学生进餐文明，师生较为满意，有关投诉比以往大为减少。
存在问题：
1、公物保管以及维护工作仍要加强，浪费现象令人担忧。
2、财务工作要进一步严格管理，帐务工作拖拉，记帐工作不够及时。希望财会人员平时要加强培训和学习，进一步提高业务水平和理财能力。
（五）工会、团委工作
1、学校工会充分发挥了教工之家的作用，关心教职工生活，引导教师树立正确舆论氛围，组织教师开展健康有益娱乐活动。
2、团委工作有声有色，在做好“主角”的同时，能积极配合学校中心工作开展相关活动。效果显著，得到全校师生普遍认可。
存在问题：
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1、工会要继续发挥教师与学校之间的桥梁作用，配合学校中心工作，主动与教职工谈心，倾听教职工心声，保持教师思想稳定，使全体教师都能团结到学校工作上来。
2、团委工作“重在坚持，贵在落实”，要在形成特色，打造我校品牌团活动上多做文章。
三、学校存在问题
1、中层干部队伍总体战斗力较强，在教师中威信不断提高，他们当中涌现了一些有大局意识、责任心强、工作能力和协调能力较好的优秀代表。但部门内部在强调“分工负责”的同时，也现了“分家”的现象，未能形成合力，部门“一把手分工负责制”有待进一步磨合。
2、教师队伍工作作风整体向好，思想稳定，责任心不断增强，但好学上进和教学研究之风在我校未能很好形成。
四、新学年工作设想
过去的一学年，全体师生奋发有为，共同创造了高考奇迹，各项工作也跃上新台阶。但刹那的光辉不代表永恒，如何抓住阳东教育发展的历史性机遇，实现学校可持续发展？下学年工作设想如下：
第二学期工作总结范文
1、在班级管理方面，班主任平时与家长沟通仍然不够，家校之间的沟通未能做到常规化和制度化。
2、明确处理学生的权限在政教处，但要进一步规范处理学生的程序，尽量减少处理学生的随意性。
3、要加强培训，努力提高班主任业务水平和与学生家长沟通的技巧，减少师生之间及班主任与家长之间的误会与冲突。
（四）后勤保障工作
1、学校有限的办学经费能做到安全管理，有效使用，收支基本平衡，帐面记录良好，为学校持续发展提供了良好的经济保障。
2、校园环境整洁卫生，花草树木能得到及时有效的护理，师生生活设施不断改善，为教学工作解决了后顾之忧。
3、饭堂管理比较规范，饭菜卫生可口，学生进餐文明，师生较为满意，有关投诉比以往大为减少。
存在问题：
1、公物保管以及维护工作仍要加强，浪费现象令人担忧。
2、财务工作要进一步严格管理，帐务工作拖拉，记帐工作不够及时。希望财会人员平时要加强培训和学习，进一步提高业务水平和理财能力。
（五）工会、团委工作
1、学校工会充分发挥了教工之家的作用，关心教职工生活，引导教师树立正确舆论氛围，组织教师开展健康有益娱乐活动。
2、团委工作有声有色，在做好“主角”的同时，能积极配合学校中心工作开展相关活动。效果显著，得到全校师生普遍认可。
存在问题：
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1、工会要继续发挥教师与学校之间的桥梁作用，配合学校中心工作，主动与教职工谈心，倾听教职工心声，保持教师思想稳定，使全体教师都能团结到学校工作上来。
2、团委工作“重在坚持，贵在落实”，要在形成特色，打造我校品牌团活动上多做文章。
三、学校存在问题
1、中层干部队伍总体战斗力较强，在教师中威信不断提高，他们当中涌现了一些有大局意识、责任心强、工作能力和协调能力较好的优秀代表。但部门内部在强调“分工负责”的同时，也现了“分家”的现象，未能形成合力，部门“一把手分工负责制”有待进一步磨合。
2、教师队伍工作作风整体向好，思想稳定，责任心不断增强，但好学上进和教学研究之风在我校未能很好形成。
四、新学年工作设想
过去的一学年，全体师生奋发有为，共同创造了高考奇迹，各项工作也跃上新台阶。但刹那的光辉不代表永恒，如何抓住阳东教育发展的历史性机遇，实现学校可持续发展？下学年工作设想如下：