2010年局作风整顿工作总结

2011-09-26 来源:互联网 人气() 

  3、以身作则,树立榜样。

  领导干部要在全局机关工作人员中以身作则,树立榜样,更好地带领全体干部职工努力工作,不断前进。

  4、进一步贯彻民主集中制,更广泛地召开民主生活会、座谈会、恳谈会等,进一步加强干部职工之间的交心谈心,认真听取群众意见,深入了解他们的想法。

  5、贯彻落实党的路线方针和政策,与党中央保持高度一致,进一步健全党风廉政制度,严格守纪,清正廉洁,严禁干部职工吃拿卡要,一经发现,严惩不怠。

  总之,我局突出“四力”,扎实推进作风整顿活动,取得了良好效果。

  

  一是从思想教育入手,启发自觉性,提高落实作风整顿的“内动力”。组织全体干部认真学习了县委制定的《关于加强干部队伍作风建设的意见》等有关文件,并开展了大讨论,对照作风整顿的要求查找了作风建设上的差距,提高了本系统干部转变作风的自觉性。

  二是从领导干部做起,发挥示范作用,增强落实“五查五树”的“带动力”。结合实际,把“五查五树”的具体内容分别落实到各股室并由各股室长负总责。截至目前,我局共发放征集意见卡100多张,走访党员教师100余人,征求群众意见几十条,解决各类问题多件。

  三是从深入群众入手,体察民情民意,加大落实作风整顿的“推动力”。作风整顿开展以来,我局开展了 “五必访”,组织干部开展“五必访”,即办学条件差的学校必访,教学成绩落后的学校必访,班子整体素质不高的必访,矛盾比较突出的学校必访,管理比较混乱的学校必访。

  四是从督促检查抓起,强化落实作风整顿的“约束力”。为确保作风整顿活动不走过场,由集中检查整顿活动办公室对全体机关干部作风整顿活动情况进行督促指导,切实保证了作风整顿活动的深入扎实开展。

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